« Parents cherchent garde à leur domicile » : cette annonce vous évoque quelque chose ?

Après l’école ou la crèche, le mercredi ou pendant les vacances scolaires, la question se pose du devenir des enfants tandis que les parents travaillent. Faire appel à la voisine ou aux grands-parents constitue une solution de dépannage plus qu’un véritable mode de garde.

Les parents qui cherchent une garde à leur domicile ignorent souvent vers qui se tourner. Family Plus, entreprise de services à la personne, vous explique comment trouver la nounou idéale, sans stress et sans contraintes.

L’emploi direct d’une baby-sitter, une solution idéale ?

Certes, le bouche-à-oreille ou les petites annonces permettent parfois de trouver une baby-sitter le temps d’une soirée en amoureux ou d’une réunion de travail. Mais confier vos enfants à un(e) inconnu(e) présente des risques, sans parler des contraintes liées à l’emploi direct d’une nounou.

• Lorsque vous devenez employeur particulier, vous devez rédiger un contrat conforme (mentions obligatoires, période d’essai, congés payés…).
• Les déclarations administratives vous incombent aussi : inscription à l’Urssaf et déclarations via Pajemploi.
• Responsabilités légales : vous gérez le paiement des cotisations sociales, les arrêts maladie, les licenciements éventuels…
• En cas de conflit ou de mauvaise gestion, votre salariée peut saisir le conseil de prud’hommes et vous êtes exposé à un risque de redressements.
• Contraintes relationnelles : la gestion des absences et des conflits peut être rapidement pesante.

En bref, ce qui semblait une solution pratique et économique au départ peut vite tourner au cauchemar. Mais alors, comment trouver une nounou de confiance ? Family Plus vous répond.

Pourquoi passer par une agence de garde d’enfants à domicile ?

La recherche d’une nounou s’avère généralement stressante et chronophage. La solution ? Faire intervenir une agence spécialisée dans la garde d’enfants. Cette option allie simplicité, flexibilité et sécurité… à condition de choisir le bon prestataire !

Family Plus met en relation parents et nounous qualifiées, en fonction des besoins de garde et du secteur géographique. Nos agences proposent deux formules : mandataire ou prestataire de service.

Dans le premier cas, la famille reste l’employeur, mais l’agence s’occupe des formalités (recherche de candidat, contrat, fiches de paie, déclarations). C’est un excellent compromis pour les parents qui souhaitent garder un lien direct tout en étant accompagnés.

Dans la seconde option, c’est l’agence qui est l’employeur. Le parent n’a aucune démarche à effectuer, aucune responsabilité juridique ou administrative. Family Plus assure la gestion complète : contrat, remplacement, assurances, congés…

Passer par une agence de garde d’enfants à domicile offre quatre avantages : gain de temps, fiabilité, sécurité juridique et tranquillité d’esprit.

Quelles sont les aides disponibles pour faire garder votre enfant à la maison ?

En tant qu’entreprise de garde à domicile et de services à la personne, Family Plus vous permet de bénéficier de différents dispositifs financiers :

• crédit d’impôt de 50 % pour l’emploi à domicile ;
• aides de la Caf (pour les enfants de moins de 6 ans) selon conditions d’éligibilité et niveau de revenus ;
• parfois, aides de l’employeur ou des collectivités territoriales.

Ces différentes possibilités permettent d’alléger considérablement le coût de la garde à domicile. Ce choix devient alors une alternative attrayante aux assistantes maternelles, souvent débordées.

Qu’est-ce qui différencie Family Plus des autres acteurs de la garde à domicile ?

Acteur de proximité, au service des familles depuis 2008, notre réseau d’agences propose des solutions de garde fiables, flexibles et sécurisées. Vous pouvez choisir la garde à domicile simple ou partager votre nounou avec une autre famille. Cette seconde option permet de diminuer les coûts et d’optimiser les plannings.

L’emploi d’une nounou à domicile avec Family Plus offre souplesse et confort. De 0 à 12 ans, vos enfants bénéficient d’une présence professionnelle et bienveillante, à temps plein ou après la sortie d’école.

Ce mode de garde est particulièrement précieux pour les parents qui travaillent en horaires décalés ou pour les bébés et jeunes enfants.